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年假年底该不该被清零?

2016-12-21 17:47:22   作者:佚名   出处:互联网   录入:admin 873

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今年没休可以挪到明年休

不过方小姐也不用太过沮丧,事情还有变通的方法,这就是跨年休假。还有很多人也和她一样,因为各种原因错过了休年假,于是公司便理所当然地将他们的年假视为“过期作废”了。今年没休,明年能不能补休呢?实际上,补休是完全可以的。还有不少员工是有意想把今年的年假挪到明年再休。因为按照国家规定,工作不足10年的员工,年假只有5天。这个时间也刚够在国内玩一趟,如果想来个出国旅行,尤其是近几年热门的几国深度游之类的,就显得捉襟见肘了,刨去在天上飞来飞去的时间,可能就只有两三天的时间享受休闲时光。于是,很多人都想,能不能把两年甚至三年的年假攒到一起休呢?据介绍,用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨一个年度安排。也就是说,如果今年的年假没休,可以延长到明年再休,到时把两年的年假连在一起,多休几天也是可以的,但只能跨一年,把三年或三年以上的年假攒到一起休是不可以的。

  放弃年休假可得3倍加班费

有想休假而不能休的,还有自己主动想放弃休假的。做汽车销售的吕先生说,12月份是全年业绩的冲刺阶段,还要做最后一搏,另外还要做今年的工作总结和明年的工作计划,这时候休假会影响自己的年终业绩,而且眼下正是天寒地冻的时节,也不适合外出旅游。所以他便想着,干脆今年的年假就不休了。可不休的话又觉得这是自己的合法权益,白白浪费了实在可惜。

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